MALTRATO A LOS INTERINOS TAMBIÉN EN EL TRANSPORTE

El día 29 de junio se publicó en el BOCM la Orden para la petición de ayudas al transporte. En esta Orden se impone a los interinos formalidades que son claramente ilegales y abusivas. 

En la Base Sexta, punto 4.2 a) y d) se les obliga a peregrinar por todos los centros que han «disfrutado» este curso para recabar una certificación de dirección y el horario individual que, luego, deben llevar a Inspección para que los múltiples inspectores se los visen.

Esto es ilegal ya que incumple el recogido en el artículo 53, 1, d) de la Ley 39/2105, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que dice que no se deben pedir a los administrados documentos que ya estén en poder de la administración o que hayan sido elaborados por esta. Es evidente, que el horario lo confecciona, firma y visa la administración. Por tanto, con una hoja de servicio y el cotejo del los horarios, valdría para evitar a los interinos, la «romería» de visitas a los centros en que han prestado servicios durante el curso escolar.

Yo he presentado el correspondiente Recurso de Reposición. Seguro que no me hacen caso o me contestan que «verdes las siegan», pero, aquí lo dejo , para quien quiera hacerlo también.

Ya podrían los sindicatos, una vez más, defender nuestros derechos.

Saludos y ¡feliz verano!

PLANTILLA RECURSO REPOSICIÓN ORDEN TRASPORTES 2018.

 

 

OPOSICIONES 2018

En la Comunidad de Madrid vamos de mal en peor. Cuando se publica esta entrada es 10 de junio. Las oposiciones empiezan el 23 de junio a las 8:30. A estas alturas no conocemos, todavía, el baremo definitivo, los criterios de calificación, ni la distribución de aspirantes por tribunal.

Estos datos son esenciales. El baremo es importantísimo, tanto para el concurso como para la formación de las listas de interinos.

La distribución de aspirantes por tribunal también, porque esto ayuda a situarnos en la realidad del entorno del tribunal: dónde aparcar, dónde dormir si venimos de fuera de Madrid, dónde comer si nos hace falta, qué transporte público utilizar, con cuanto tiempo me debo desplazar para no llegar tarde y ser expulsado de la oposición, etc.

Y por último los criterios de calificación son esenciales. Tanto, que a los futuros profesores se les examina de ello en la programación. Me gustaría saber qué diría la administración, la inspección educativa, los alumnos y sus padres, cuando les propusiéramos que nuestros criterios de calificación y evaluación los haríamos públicos unos cuantos días antes de los exámenes de junio

Aquí tenéis los criterios de 2016 de las especialidades que se convocaron ese año, espero que no cambien, pero no podemos asegurarlo.

Además hay que tener en cuenta los posibles recursos que pueden darse al proceso de concurso/oposición, a los baremos, a los criterios, etc., y que pueden retrasar, incluso impedir que el proceso continúe de forma pacífica.

Sería un buen momento para que los sindicatos exigieran mayor rigor a la Administración, que sigue ninguneando al grupo «A» en educación, cosa impensable en cualquier otro ámbito de la Administración.

LAS MENTIRAS DE CIFUENTES O EL ERE A LOS INTERINOS

Son muchas las entradas en este blog sobre interinos y oposiciones.

Desde 2011, año horrible por Aguirre y Figar (ambas fuera de la política y espero que pronto en la cárcel si hay justicia) hasta hoy han sido muchas las «injusticias» sufridas por el colectivo de interinos. Hoy, Cristina Cifuentes (@ccifuentes), continuadora de Aguirre y Figar, del PP mas rancio, va a llevar a cabo el ERE más brutal de la historia reciente contra los interinos.

Sus mentiras ya no sorprenden. Quiere, dice, estabilizar a los interinos. ¡¡¡¡Y UNA MIERDA!!! Vd. quiere estabilizar plantillas y no personas, por eso este será el ERE más brutal contra los interinos. Vd. echará a la calle a miles de interinos que han demostrado, algunos en varias ocasiones y sobre todo en educación, que reúnen los requisitos de mérito y capacidad. Pero lo más grave, han demostrado a lo largo de sus años de experiencia , que son los más idóneos para desarrollar el trabajo que se les encomienda año tras año. Consolidar a las personas debería ser su prioridad se quiere que creamos en el tan cacareado cambio que Vd. representa y que solo es maquillaje y postureo.  No, señora Cifuentes, no es ese el camino. La arbitrariedad con que su gobierno trata a los interinos de educación debe acabarse. También debe acabarse la precariedad del interino. Pero esto, solo ocurrirá, si se realizan procesos de consolidación de empleo para los interinos que llevan muchos años luchando por el puesto de trabajo que ahora ocupan legítimamente. Y si los sindicatos tuvieran lo que hay que tener y no estuvieran vendidos a su poder, veríamos a su gobierno ante la justicia y a los interinos consolidados.

Entra y firma la petición de Change.org para acabar con la situación de los interinos en fraude de ley y para evitar que, mediante el ERE, pierdas tu puesto de trabajo y te echen a la calle.

¡¡¡¡Estabilidad de personas YAAAAAA!!!! .

 

 

 

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y REGISTRO ELECTRÓNICO: GUÍA.

En esta entrada del blog voy a insertar una Guía para poder utilizar el registro electrónico de la Comunidad de Madrid.

Es absolutamente imprescindible que nos familiaricemos con este medio electrónico, ya que como empleados públicos estamos obligados a relacionarnos con la Comunidad de Madrid mediante el registro electrónico. Es cierto que podemos otorgar representación para que alguien nos lo haga, pero creo que sería muy conveniente hacerlo nosotros mismos para poder tener un mejor control de nuestros asuntos.

Espero que os sirva: REGISTRO ELECTRÓNICO MADRID

¡CON LOS FUNCIONARIOS INTERINOS JUGAMOS TODOS!

Hace unos días se ha publicado en prensa que «El Gobierno toma como rehenes a miles de opositores e interinos para conseguir aprobar los Presupuestos», llamando poderosamente la atención cómo a todos los partidos políticos les gusta jugar con los funcionarios interinos. La indecencia no tiene límites. Por ejemplo, en educación les gusta la fórmula de usar y tirar a una horda de trabajadores precarios a los que niega el pan y la sal.

Veamos algunos ejemplos claros: