COVID-19, REBROTE Y VUELTA AL COLE

Muchos profesores están intranquilos por el inicio de este curso 2020/2021 que va a ser tan raro o más que el anterior. Pero hay algo que lo diferencia del anterior: sabemos a qué nos enfrentamos y no debemos ser inconscientes.

La pandemia que padecemos no ha dejado de ser importante y peligrosa. Es un auténtico error, incluso una imprudencia criminal, realizar actos que pongan en peligro vidas sabiendo lo que sabemos y desconocíamos en marzo de este año.

La viñeta de Charlie Hebdo, de humor  tan negro como incómodo e irritante, no viene al caso para los alumnos, mejor deberían haber dibujado a un para de profesores y hubiera tenido más sentido. El promedio de edad de los profesores españoles es de más de 50 años y seremos las auténticas víctimas propiciatorias de esta vuelta al cole insegura, improvisada e irresponsable.

No se ha contemplado ningún protocolo para personas mayores o docentes con patologías previas. Para evitar problemas mayores y riesgos innecesarios animo a los profesores a que presenten el escrito que os adjunto al final de este artículo. ¡¡¡Mejor prevenir que curar!!!

De todas formas tenemos que tener en cuenta que podemos instar al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid para que emita un informe de prevención, adaptación y protección del medio laboral para las personas incluidas en algún colectivo vulnerable (enfermos cardiovasculares, incluida hipertensión, enfermos pulmonares crónicos, diabéticos, personas que padezcan enfermedad hepática crónica severa, obesidad mórbida, las embarazadas y los mayores de 60 años). Puedes contactar con los servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, pidiendo una cita en los siguientes contactos:

• Reconocimientos médicos, adaptación de funciones, embarazo o lactancia: 915802674.
•  Evaluaciones de riesgos y otras solicitudes: 915805337.
• Correo electrónico: servicio.prevención@madrid.org.

Os deseo toda la salud posible y que tengáis un buen curso:

A LA ATENCIÓN DE LA EXCELENTÍSIMA SEÑORA DOÑA ISABEL DÍAZ AYUSO, PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Y DEL EXCELENTÍSIMO SEÑOR DON ENRIQUE OSSORIO CRESPO, CONSEJERO DE EDUCACIÓN DE LA COMUNIDAD  DE MADRID

D.__________________________________ con DNI_________________, funcionario del cuerpo de _______________________________________________________________ especialidad de _______________________________, con destino en el  ____________ de ______________________, y domicilio a efectos de notificaciones en ________________________________________________________, con correo electrónico__________________ y teléfono_______________________,

EXPONE

Que dadas las actuales circunstancias relacionadas con el rebrote de la epidemia relacionada con el Covid-19, y teniendo en cuenta la legislación vigente en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que dictamina que el ejercicio del puesto de trabajo no puede redundar en el desarrollo de enfermedades por parte del trabajador, así como la situación de hacinamiento y elevadas ratios que se dan en nuestra comunidad y la disposición de esta misma Comunidad Autónoma que prohíbe las reuniones de más de 10 personas, al aire libre o en local cerrado, resulta imprudente que se obligue a los docentes a impartir clase a grupos de 23, 25, 30 o 35 alumnos, 5 horas diarias, durante 5 días a la semana. Es una medida que redundará en una expansión del virus sin precedentes afectando a los alumnos, sus familias y luego, a los mayores que son los más vulnerables. Los trabajadores de la enseñanza serán los primeros afectados en caso de abrirse los centros.

            En base a lo anteriormente relatado

            SOLICITA: que esta administración no me obligue a ejercer la docencia presencialmente pues pone en riesgo mi salud y mi vida, y que tome las medidas para que se pueda atender al alumnado telemáticamente hasta que el virus sea erradicado o se encuentre una vacuna. De no ser así, si me obligan a acudir al centro y resulto contagiado, sea cual sea el desenlace, pongo en conocimiento de Vds.  que ya he dictado órdenes a mis abogados, sindicato y familiares para que se reclamen las indemnizaciones pertinentes a esta administración así como las iniciativas legales necesarias para dirimir futuras responsabilidades penales de quien fuera menester por obligarme a ejercer mi trabajo en condiciones de elevada peligrosidad.

En _________________, a _____ de ____ de 2020

Firmado__________________

DNI_______________

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y REGISTRO ELECTRÓNICO: GUÍA.

En esta entrada del blog voy a insertar una Guía para poder utilizar el registro electrónico de la Comunidad de Madrid.

Es absolutamente imprescindible que nos familiaricemos con este medio electrónico, ya que como empleados públicos estamos obligados a relacionarnos con la Comunidad de Madrid mediante el registro electrónico. Es cierto que podemos otorgar representación para que alguien nos lo haga, pero creo que sería muy conveniente hacerlo nosotros mismos para poder tener un mejor control de nuestros asuntos.

Espero que os sirva: REGISTRO ELECTRÓNICO MADRID

OPOSICIONES 2017

Bueno, parece que si se van a convocar oposiciones este año 2017 para infantil y primaria. Así lo anuncia en Facebook y por otras informaciones que me llegan. Serán convocadas, siguiendo la mas rancia tradición de la Comunidad de Madrid (en esto no hemos mejorado), el 27 ó 28 de abril, previo el puente del 2 de mayo de la Comunidad.

No voy a entrar en si es conveniente o no convocar oposiciones en Madrid, me voy a centrar en otro problema que va a ser el rompecabezas de los opositores de este año: la presentación de solicitud de participación en los procesos selectivos.

Y ¿por qué va a ser el quebradero de cabeza de este año? Pues porque este año será obligatorio presentar las solicitudes se deberán presentar por medios telemáticos como así lo establece la legislación vigente.

Y la mala noticia es que la red de la Comunidad de Madrid no funciona bien, se colapsa, se cae y es imposible poder realizar los trámites que se quieren hacer en un momento determinado. Espero que este año, y hasta que se solucione la incompetente gestión del registro electrónico de la Comunidad de Madrid, se permita presentar las solicitudes en registros personales. De no ser así a mi se me ocurren varias alternativas para no volverse loco ante la imposibilidad de presentar la solicitud vía telemática:

1.- Acudir al registro de Santa Hortensia, 30. Que se enteren en Recursos Humanos que no funciona el registro electrónico, que es un caos, una desesperación cumplir la ley, que la administración no te permite presentar la solicitud por registro electrónico y que por tanto, secuestra el derecho del opositor, sin la más mínima depuración de responsabilidades.

2.- Ir a Correos y presentarla por correo administrativo. De esta manera te sellan la solicitud, consta como entregada en plazo y si adolece de algún defecto, según la administración, te deben dar 10 días hábiles para subsanar el posible error. De esta manera podemos tener más tiempo para presentar nuestra solicitud y nos aseguramos cumplir con los plazos.

Así lo recoge el artículo 14.1 de la ley 39/2015 no estando el opositor obligado a relacionarse con la administración a través de medios electrónicos ya que no forma parte de ninguno de los supuestos recogidos en el citado artículo. No obstante, y como excepciona el aparado 3 de este artículo, la administración debería facilitar los medios técnicos para cumplir con la ley.

¡Mucha suerte en la oposición y en la presentación de solicitudes!

2 GOLES DE LA COMUNIDAD A LOS SINDICATOS

Parece que el acuerdo de interinos nos va a traer una de cal y otra de arena. Ya sabéis que en este blog estamos en contra de que se valore con tan poco peso la experiencia docente y aquí también.

El primer GOL es el siguiente:

PAGO DE TRIENIOS A INTERINOS

El pasado día 26 de septiembre de 2016 se publicó en el BOCM la Orden de 19 de septiembre de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan instrucciones sobre reconocimiento de trienios al personal funcionario interino de la Comunidad de Madrid. Por fin parece que los muchos años de vencer a la Comunidad en los Tribunales habilita el procedimiento para que esta Administración cumpla la Ley. Es indecente que en este país de pandereta, la Administración incumpla sistemáticamente la ley y no ocurra nada. Pero la Administración está compuesta por personas que la dirigen y que toman decisiones bajo amparadas en el anonimato que da «la Administración» Todo este problema se acabaría si en este país de chorizos, la responsabilidad de las decisiones que toma «la Administración» tuvieran cara, nombre y apellidos, y que cuando hubiera que pagar con el dinero de todos una decisión equivocada, el responsable fuera cesado y se le pidiera, como indemnización, el coste de su decisión. Así, muchas de las injusticias cometidas impunemente por «la Administración» no llegarían a cometerse.

ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE INTERINOS

Quizá muchos no lo sepan y por eso vamos a hablar aquí de cual es el proceso para dar de alta a un interino en la Seguridad Social.

Todos sabéis que los interinos pertenecemos al Régimen General de la Seguridad Social a todos los efectos. En ese Régimen tiene que dar de alta la Comunidad de Madrid cuando contrata a un interino con vacante o para una sustitución. Hoy con las nuevas tecnologías no hay ningún problema para saber, en tiempo real, si me han dado o no de alta en la Seguridad Social, ya que este organismos dispone de un servicio de alerta mediante SMS.

PAGO DE VERANO A INTERINOS

Ya hemos hablado (aquí y aquí) de este tema recurrente desde que el PP recortara todos los derechos del mundo a los interinos de la docencia, el colectivo más castigado de la educación pública madrileña.

De momento se ha publicado que «Comunidad de Madrid y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para retribuir el verano a los profesores interinos a partir de 2017, tras las negociaciones iniciadas por mandato de la Asamblea de Madrid. Las medidas pactadas son graduales, de tal forma que, en 2019, los interinos madrileños cobrarán julio y agosto tras haber trabajado un mínimo de 5,5 meses«.

A VUELTAS CON LOS EXÁMENES

La FAPA Giner de los Ríos está realizando una campaña para obtener copia de los exámenes de los alumnos siempre que sean pedidos por los padres, madres y tutores legales de los menores. Hemos llegado, pues, al punto de someter al imperio de la Ley y no del sentido común, el asunto de entregar o no los exámenes a los padres, madres o tutores legales.

Hagamos unas puntualizaciones:

PAGO DE VERANO: EXTENSIÓN DE SENTENCIA

En esta entrada vamos a seguir hablando del Pago de verano para los interinos.

Parece que se pagará el curso que viene pero no por voluntad del gobierno sino porque les va a obligar una PNL (Proposición No de Ley) presentada en la Asamblea por Podemos, PSOE y Ciudadanos, los mismos que le obligaron a derogar el Decreto 42/2013 de interinos.

De momento sigue negando el pan y la sal a los interinos que hemos reclamado el pago del verano para cursos anteriores, ya lo hemos dicho en esta entrada.

En estos días el TSJM ha fallado contra el recurso que interpuso la Comunidad de Madrid para no extender la sentencia de una profesora interina de EEII que ganó el pago del verano de 2013. Sigue leyendo para tener acceso a las sentencias:

PAGO DEL VERANO A INTERINOS

Estos días hemos recibido la Resolución de la Directora General de Recursos Humanos que nos niega el derecho al cobro del verano y nos da un mes para realizar el recurso de Alzada. Lo firma el Jefe del Área de Asistencia Técnico-Jurídica, Francisco de Asís Campos Hernández.

Siempre digo que este país padece el cáncer del Derecho Administrativo que no permite la responsabilidad personal y patrimonial del funcionario que firma una resolución que va  a costar dinero al contribuyente posteriormente. Así ha pasado con los trienios de los interinos, con los sexenios y ocurrirá con los veranos.

Des esta Resolución cabe decir algunas cosas: